Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Um eine fundierte Entscheidung zu fällen, durchläuft Ihre Bewerbung bei uns mehrere Stufen:

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst per E-Mail eine Bestätigung des Eingangs. Intern erfolgt bei DSA eine Einschätzung Ihrer Bewerbung durch ein Mitglied der Geschäftsleitung und die jeweilige Abteilungsleitung der Fachabteilung für die Ihre Bewerbung vorgesehen ist.  Konnte uns Ihre Bewerbung überzeugen, dann erhalten Sie unmittelbar eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch per E-Mail oder telefonisch. Über eine für Sie ungünstige Entscheidung werden Sie ebenso zeitnah informiert.

Das erste, meist einstündige, Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Sie haben die Gelegenheit uns Ihren Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten ausführlich darzustellen. Wir stellen unsererseits das Unternehmen in den Facetten unserer Geschäftsfelder, der Unternehmenskultur und der vertraglichen Randbedingungen (außer den wirtschaftlichen Konditionen) vor. Für beide Seiten gibt es ausreichend Gelegenheit zu Fragen. Dieses erste Gespräch wird üblicherweise von zwei Vertretern der zuständigen Fachabteilungsleitung geführt. In diesem ersten Gespräch geht es insbesondere noch nicht um eine konkrete Stelle oder Aufgabenstellung. Wir möchten Sie zunächst kennenlernen, bevor wir eine Entscheidung über das passende Tätigkeitsgebiet für Sie fällen.

Unsere Gespräche werden in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre unter Professionals geführt. Wir setzen keine Mechanismen wie Assessments oder Stressinterviews ein.

Nach diesem ersten Gespräch haben Sie und wir einige Tage Bedenkzeit. In dieser Zeit können Sie und wir uns Gedanken darüber machen, ob wir uns wechselseitig eine Zusammenarbeit vorstellen können. Nach dieser Bedenkzeit kommt es zu einem Telefonat, in dem wir unsere Positionen austauschen und bei beiderseitigem Interesse einen Termin für ein zweites Gespräch ansetzen.

Das zweite Gespräch dient der Klärung von eventuell aus dem ersten Gespräch offen gebliebenen Fragen, der Vorstellung einer möglichen Tätigkeit und Position für Sie sowie der Festlegung der wirtschaftlichen Randbedingungen. Dieses Gespräch wird typischerweise von einem Vertreter der Geschäftsleitung, der Fachabteilung und einem Gruppenleiter geführt. Bei Bewerbungen für Führungspositionen ist die Besetzung individuell. Zum Ende dieses Gespräches halten Sie einen Blanko-Arbeitsvertrag von uns in der Hand, den Sie in Ruhe zu Hause lesen können. Sie setzen dann innerhalb einiger Tage ein Signal, dass Sie bei uns starten möchten. Die Vertragsunterzeichnung erfolgt dann persönlich bei uns oder per Post in dem wir Ihnen zwei Exemplare eines für Sie ausgefüllten Arbeitsvertrages zusenden, von denen Sie uns eines unterschrieben wieder zurücksenden.

Nun steht Ihrem Start bei DSA nichts mehr im Wege.

Ihr Start bei DSA